Παρά τη βελτίωση των τελευταίων ετών, το 19% των νέων 18 έως 29 ετών ανήκει στη «γενιά που δεν κάνει τίποτα»
Τι κρύβεται πίσω από τον δείκτη NEET στη Δυτική Ελλάδα
Οι νέοι αποτελούν το πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο κάθε χώρας, τους βασικούς μοχλούς της κοινωνικής και οικονομικής ανάπτυξη και αλλαγής. Ωστόσο, στην Ευρώπη, πολλοί νέοι δεν εργάζονται, δεν σπουδάζουν και δεν εκπαιδεύονται.
Αυτοί είναι οι NEETs (ακρωνύμιο από τα αγγλικά “Not in Education, Employment, or Training”). Το ποσοστό των νέων ηλικίας 15 έως 29 ετών που εντάσσονται σε αυτή την κατηγορία έχει πολύ μεγάλη σημασία, ιδίως για μια χώρα όπως η Ελλάδα, που δοκιμάζεται από μια «δύσκολη» δημογραφία με έντονη υπογεννητικότητα και γήρανση του πληθυσμού, ενώ έχει βιώσει την προηγούμενη δεκαετία ένα μεγάλο κύμα φυγής των νέων στο εξωτερικό.
ΝΕΕΤ δεν σημαίνει άνεργος. Ένας νέος μπορεί να είναι NEET επειδή έχει σταματήσει να ψάχνει για εργασία ή επειδή φροντίζει συγγενείς ή επειδή έχει άλλα εμπόδια συμμετοχής στην εργασία και στην εκπαίδευση. Όμως σε κάθε περίπτωση πρόκειται για μια ομάδα πληθυσμού που βρίσκεται εκ των πραγμάτων εκτός αγοράς εργασίας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται σε κοινωνικό, οικονομικό ή ακόμα και ψυχολογικό επίπεδο.
Η Ελλάδα μειώσει τον δείκτη των ΝΕΕΤ κατά 10,5 ποσοστιαίες μονάδες από το 2015, από 24,1% σε 13,6% το 2025. Παρά όμως τη βελτίωση της εικόνας παραμένει πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (11,0%).Η Ε.Ε/ επιθυμεί να μειώσει το ποσοστό αυτό κάτω από το 9% έως το 2030. Ωστόσο, από το 2024, μόνο 11 ευρωπαϊκές χώρες έχουν ήδη επιτύχει αυτόν τον στόχο.Στη Δυτική Ελλάδα, επειδή όπως ακριβώς υπάρχουν ανισότητες μεταξύ των χωρών της Ευρώπης, έτσι ακριβώς συμβαίνει και εντός χώρας, η κατάσταση θα μπορούσε να χαρακτηριστεί σχετικά καλή, τηρουμένων των αναλογιών, καθώς το ποσοστό NEET είναι στο 14,1% ελαφρώς μεγαλύτερο από το πανελλαδικό μέσο όρο, ενώ εννέα συνολικά περιφέρειες έχουν ακόμη μεγαλύτερο ποσοστό νέων που δεν σπουδάζουν και δεν εργάζονται.Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι πρόσφατα, δηλαδή μέχρι το 2022 το ποσοστό των νέων στη Δυτική Ελλάδα που δεν σπουδάζουν και δεν εργάζονται, σύμφωνα με τη Eurostat ήταν πάνω από 20%. Ακολούθως υπήρξε μια σημαντική μείωση ωστόσο μεταξύ 2024 και 2025 παρατηρήθηκε εκ νέου αύξηση από 11,9% σε 14,1%.
Η Εurostat μετρά το δείκτη αυτό από τα 15χρόνια (έως τα 29), μια ηλικία δηλαδή που ένας νέος –λογικά- θα βρίσκεται στο σχολείο, άρα δεν μπορεί να λογίζεται ως εκτός εκπαίδευσης. Αν δούμε όμως αυτό το δείκτη από την ενηλικίωση μέχρι τα 29, τότε η εικόνα αλλάζει. Σε αυτή την περίπτωση η Ελλάδα έχει 17,8% NEETs, ενώ στη Δυτική Ελλάδα το ποσοστό ανεβαίνει στο 19%.Αρκετά ενδιαφέρον στοιχείο είναι το γεγονός ότι στη Δυτική Ελλάδα καταγράφεται μια διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών NEETs, καθώς στις γυναίκες το ποσοστό των ΝΕΕΤs είναι 12,4% ενώ στους άνδρες 15,7%. Ενώ στην ηλικιακή ομάδα 18-29 καταγράφεται 22,1% των ανδρών ως NEETs και στις γυναίκες το ποσοστό περιορίζεται στο 15,9%.
Ο ρόλος της κατάρτισης και της συμβουλευτικής
Σύμφωνα με μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ οι NEETs στην Ελλάδα δεν προέρχονται από κοινωνικές ομάδες που αντιμετωπίζουν ακραία φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό, όπως συμβαίνει σε άλλες χώρες. Αντίθετα, ο Έλληνας NEET είναι συνήθως ο μέσος νέος που δεν εργάζεται και βρίσκεται εκτός εκπαίδευσης για λόγους που σχετίζονται με τη μετάβαση από το εκπαιδευτικό σύστημα στην αγορά εργασίας σε όλες τις βαθμίδες, με αποκορύφωμα την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Εξάλλου είναι γνωστό το πρόβλημα της διασύνδεσης της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας.
Οι νέοι στην Ελλάδα συχνά βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανεργία και την έλλειψη ευκαιριών για κατάρτιση, καθώς τα τελευταία χρόνια εκτυλίσσονται σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας με αποτέλεσμα η επανακατάρτιση και η συμβουλευτική σταδιοδρομίας σε πολλές περιπτώσεις να είναι αναγκαία.
Πρόγραμμα – απάντηση από την Περιφέρεια
Η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας κινείται προς αυτή την κατεύθυνσης θέλοντας να δείξει έμπρακτη στήριξη στο εργατικό δυναμικό της περιοχής. Πρόσφατα εντάχθηκε στο ΕΣΠΑ Δυτικής Ελλάδας, με προϋπολογισμό 3,5 εκατ. ευρώ ένα πρόγραμμα εστιάζει στην υλοποίηση παρεμβάσεων για την προώθηση των ανέργων στην αγορά εργασίας, με ιδιαίτερη μέριμνα για τους μακροχρόνια ανέργους.
Με σκοπό τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας του ανθρώπινου δυναμικού για το πρόγραμμα αυτό αξιοποιήθηκαν τα δεδομένα που έχει συλλέξει ο Περιφερειακός Μηχανισμός διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας, διασφαλίζοντας ότι οι δεξιότητες που θα αποκτηθούν έχουν άμεσο αντίκρισμα στην εύρεση εργασίας.Οι παρεμβάσεις κατάρτισης θα εστιάσουν αποκλειστικά σε δυναμικούς, αναπτυσσόμενους και εξωστρεφείς κλάδους της τοπικής οικονομίας Εμπόριο και Ηλεκτρονικό Επιχειρείν, Ψηφιακές Δεξιότητες, Πράσινη Οικονομία και Ενεργειακή Μετάβαση, Αγροδιατροφικός Τομέας, Τουρισμός και Υπηρεσίες Φιλοξενίας. Θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι το πρόγραμμα δεν έρχεται να υποκαταστήσει το έργο της ΔΥΠΑ ή άλλων προγραμμάτων κατάρτισης που «έτρεξαν» τα προηγούμενα χρόνια μέσω του Ταμείο Ανάκαμψης, αλλά να λειτουργήσει συμπληρωματικά και προσθετικά, δίδοντας έμφαση στις ανάγκες της τοπικής οικονομίας της Δυτικής Ελλάδας.
Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
• Εξατομικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη για τη σωστή καθοδήγηση κάθε ωφελούμενου.
• Στοχευμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης.
• Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις ή/και επιδεικτικά εργαστήρια για την απόκτηση πραγματικής εργασιακής εμπειρίας.
• Πιστοποίηση επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων σύμφωνα με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα, ενισχύοντας το βιογραφικό των συμμετεχόντων.
Διαβάστε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από το Αγρίνιο και την Αιτωλοακαρνανία, ακολουθώντας το agrinioculture.gr στο GoogleNews
